Sustainability

ESG

SOCIAL

사회와 함께 책임을 실천하는 기업

화신정공은 임직원, 협력사, 고객과 지역사회 등 경영활동에 연결된 모든 이해관계자의
인권을 존중합니다. 국제 인권·노동 기준을 바탕으로 차별 없는 기회와 안전한 근로환경을 위한
인권경영 원칙을 실천합니다.

채용·승진·보상·교육 등 인사 운영 전반에 공정한 기회를 부여합니다.

강제·아동노동을 금지하고 적정 근로시간과 결사·단체교섭의 자유를 존중합니다.

임직원이 안전하고 건강하게 일할 수 있는 작업환경을 조성합니다.

고객과 지역사회, 공급망의 인권을 함께 살피고 협력사의 실천을 지원합니다.

화신정공은 자가진단과 이해관계자의 의견을 통해 인권침해 가능성을 살핍니다.
확인한 위험의 우선순위를 정하고, 개선과제 수립과 후속 점검으로 평가 결과를
실행에 연결합니다.

화신정공은 익명 또는 실명으로 상담·신고할 수 있는 고충처리제도를 운영합니다.
제보자의 신원과 내용을 보호하고 불이익과 보복을 금지하며, 교육과 소통으로
인권침해를 예방합니다.